Die Pljevlja-Kohlemine (RUP) bekräftigte ihr uneingeschränktes Engagement für den Erhalt der Arbeitsplätze und die Sicherheit der Mitarbeiter im Dialog mit den Gewerkschaften, dem nichtstaatlichen Sektor, der Gemeinde und der Regierung, erklärte RUP-Geschäftsführer Nemanja Laković und betonte, dass der Dialog mit den Mitarbeitern ein Schlüsselelement für einen gerechten Übergang bleibe.
Dies sagte er auf der dritten Sitzung des Rates für einen gerechten Übergang, die in Villa Gorica stattfand.
„Es liegen Herausforderungen und Opfer vor uns, aber wie wir bereits wiederholt betont haben, setzen wir uns dafür ein, dass die RUP ihre Haupttätigkeit so lange wie möglich fortführt, da sie zusammen mit dem Wärmekraftwerk Pljevlja die Energie- und Wirtschaftsstabilität des Landes sichert. Gleichzeitig müssen wir jedoch konkrete Projekte planen, die eine neue Entwicklungsperspektive für Pljevlja und die Region eröffnen“, sagte Laković.
Er präsentierte die konkreten Ergebnisse, die im Zeitraum 2024-2026 erzielt wurden und die die Schaffung von 150 neuen Arbeitsplätzen ermöglichten.
RUP erklärte, dass ein besonderer Schwerpunkt auf dem sozialen Aspekt des Übergangs gelegt werde.
„Ein gerechter Übergang bedeutet, dass kein Arbeitnehmer ohne Alternative zurückgelassen werden darf. In Zusammenarbeit mit dem UNDP wird ein Ausbildungszentrum für grüne Berufe eingerichtet, um ein Umschulungsprogramm durchzuführen und die Kompetenzen der Beschäftigten im Einklang mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung zu stärken. Der Dialog mit den Beschäftigten bleibt ein kontinuierlicher und zentraler Bestandteil dieses Prozesses“, erklärte Laković.
Der Übergangsprozess birgt zahlreiche Herausforderungen, doch mit Transparenz, Unterstützung von europäischen Partnern, realistischen Fristen ohne übereilte Entscheidungen und Zusammenarbeit ist es möglich sicherzustellen, dass das Kohlebergwerk eine stabile, nachhaltige und gerechte Zukunft für alle Bürger von Pljevlja und Montenegro schafft.
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