Mikavica deutet an, dass Arbeitgeber einer Erhöhung des Mindestlohns zustimmen könnten: auf 800 bis 900 Euro.

Nicht einmal 15 Tage nachdem Premierminister Milojko Spajić ein Programm drastischer Lohnerhöhungen angekündigt hat, bezieht Finanzministerin Novica Vuković noch keine Stellung zum „Euro-Modell“. Während die Ministerin den Vorschlag des Premierministers noch prüft, suchen Arbeitgeber nach Lösungen, die – so ihre Behauptung – die Auswirkungen auf die Wirtschaft abmildern würden. Der Präsident des Arbeitgeberverbandes, Slobodan Mikavica, deutete gegenüber dem Fernsehsender Vijesti an, dass Arbeitgeber einer Erhöhung des Mindestlohns zustimmen könnten, diese jedoch auf 800 bis 900 Euro beschränken und die übrigen Löhne wie bisher mithilfe von Koeffizienten berechnen sollten. Svetozar Šćekić.

Spajić überraschte die Öffentlichkeit vor 15 Tagen mit der Ankündigung des „Euro-Modells“, das eine drastische Gehaltserhöhung und die vollständige Abschaffung der Rentenbeiträge vorsieht. Finanzministerin Novica Vuković analysiert das Modell seither.

„Meine Kollegen haben die Gesetze sehr schnell analysiert. Ich bitte um Entschuldigung, dass es bei mir ein paar Tage dauern wird“, sagte Vuković am 21. September.

Seit dieser Erklärung sind zehn Tage vergangen, doch von einer Analyse fehlt jede Spur. Vor wenigen Tagen fragte der Fernsehsender Vijesti vergeblich beim Finanzministerium an, ob Vuković Spajićs Modell geprüft habe, wie er die Nachhaltigkeit des Programms beurteile, wie hoch die Kredite seien, die der Staat allein für die Umsetzung des Programms im kommenden Jahr aufnehmen müsse, und ob Vukovićs Prognosen zufolge ein Haushaltsdefizit von fünf bis sechs Prozent im nächsten Jahr aufgrund der Umsetzung des Programms erwarten.

Die Analyse des Arbeitgeberverbands zeigt hingegen, dass die Wirtschaftssektoren vom „Euro-Modell“ unterschiedlich betroffen sein werden. Daher erwägen sie, dem Premierminister die Wiedereinführung eines einheitlichen Mindestlohns vorzuschlagen.

„Wir stellen einen deutlichen Unterschied in der Bewertung des zentralen und südlichen Montenegros im Vergleich zum Norden fest. Die erwartungsgemäß kritischsten Kommentare stammen von den Unternehmen selbst. Wir hatten sie innerhalb der Branche gebeten, Vorschläge zur Höhe des Mindestlohns und zu allen anderen Faktoren, die zur Anhebung der Löhne beitragen könnten, zu unterbreiten. Dabei setzte sich gewissermaßen die überwiegende Meinung durch, dass 800 Euro ein akzeptabler Wert seien, was auch erwartet wird“, sagte Mikavica.

Eine solche Position ist noch kein offizieller Vorschlag des Arbeitgeberverbandes, aber falls es dazu käme, so Mikavica, würde der Mindestlohn in verschiedenen Branchen um einen Koeffizienten weiter erhöht. Die erwähnten 800 Euro sind nur eine der möglichen Beträge.

„Wir haben 850, 900 Euro, sogar in Bildungsunternehmen, die Bildungsdienstleistungen anbieten. Uns ist bewusst, dass der erste Grund dafür Entlassungen und der zweite Preiserhöhungen sind. Das sind extreme Maßnahmen, die niemand will. Wir müssen sehen, wie wir das Geschäftsmodell anpassen und eigene, branchenspezifische und allgemeine Vorschläge einbringen können, um so den potenziellen Schaden zu minimieren“, sagte Mikavica.

Die Arbeitgebervereinigung beabsichtigt, dem Premierminister am Montag eine Initiative für ein Treffen zu übermitteln. Der genaue Termin des Treffens steht noch nicht fest, es wird jedoch erwartet, dass Minister Vuković bis dahin seine Analyse des „Euro-Modells“ abgeschlossen haben wird.